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Condução do processo de Recrutamento e Seleção

·Desde a abertura da vaga até o acompanhamento do profissional no período de garantia do processo.

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Condução parcial do processo de R&S - Nós podemos te apoiar em etapas específicas do seu processo seletivo:

·Definição do perfil do profissional (competências técnicas e comportamentais) e desenho da vaga.

·Hunting, divulgação e captação de currículos.

·Triagem analítica de currículos.

·Condução de dinâmicas.

·Aplicação de testes práticos alinhados à realidade da sua empresa.

·Aplicação, elaboração ou correção de testes de conhecimento: Excel, Português, Matemática, etc.

·Testes Comportamentais: DISC, Forças de Caráter, Análise da Grafia (Grafologia), Análise Corporal, etc.

·Testes Psicológicos: MBTI, Quati, IFP.

·Fit cultural e de Soft Skills (Habilidades comportamentais).

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Treinamentos, Palestras e Workshops para capacitação de gestores ou da área de RH:

·Como contratar pessoas de forma assertiva?

·Employer Branding e Diversidade no R&S: ATS, Social Hiring, Flexibilização de Competências, Blind CV.

·Tecnologias aplicadas nos processos de R&S.

·R&S por competências - do C.H.A. ao C.H.A.V.E.

·Redução de turnover.
 

VANTAGENS:

·Economia de tempo e possibilidade de se dedicar em atividades vitais para o negócio.

·Testes Psicológicos/Comportamentais/Personalidade, realizados por profissionais em recrutamento com anos de experiência de mercado.

·Pacotes personalizados de acordo com a demanda/escala a preços acessíveis.

·Risco zero: garantia de reposição após a contratação do profissional.

·Acompanhamento da performance do profissional no período da garantia.