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·Diagnóstico de Marca Empregadora.

·Estruturação da estratégia de Employer Brand - Marca empregadora da empresa.

·Desenvolvimento ou reestruturação de EVP – Employee Value Proposition.

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·Estruturação do programa de onboarding e de toda a jornada do talento.

·Desenho do plano de ação para implementação da estratégia.

·Acompanhamento consultivo do plano de implementação das ações de Employer Branding.

·Treinamentos para a área de Recursos Humanos baseado na estratégia da marca empregadora.

·Mentoria estratégica para o RH conduzir a área de Employer Branding com acompanhamento quinzenal ou mensal e direcionamento das ações.

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​VANTAGENS:

·Atração de profissionais mais conectados com a cultura da empresa.

·Redução da taxa de turnover por pedido de demissão.

·Melhora significativa da satisfação interna refletida em resultados das pesquisas de clima e NPS.

Desenvolvemos soluções sob medida!