CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

Desengajamento custa muito caro

para as organizações!

Turnover, absenteísmo e baixa produtividade são reflexos de um time desengajado.

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DE DIAGNÓSTICO CONTÍNUO

Métodos tradicionais são ineficientes para tempos atuais:

  • Tomam muito tempo

  • Desconectados da realidade

  • Colaboradores não se sentem ouvidos

 

Modelos tradicionais de pesquisa de clima são com uma fotografia no tempo...

  • Uma foto é capaz de transmitir tudo que  acontece durante o ano?

  • O colaborador se sente ouvido e considerado neste formato de pesquisa, ou apenas cumpre uma atividade?

  • A nova dinâmica do mundo e a velocidade das carreiras me permite esperar tanto tempo?

  • Como é possível acompanhar os colaboradores mesmo distante?
     

 

 

 

 

 

 

 

NÓS SOMOS PARCEIROS DA PLATAFORMA PULSES!

  • Pulsos Semanais: 8 a 12 perguntas - (1 a 2 minutos)

  • Total de 39 fatores

  • Agrupados em 12 dimensões

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