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PROGRAMA DE SUCESSÃO

Quer um programa de sucessão alinhado à sua cultura organizacional?

Nós podemos customizar um programa para atender a sua necessidade!

PROGRAMA DESPERTE TALENTOS

 

Moldamos os talentos da sua empresa para o futuro!

 

Os programas de sucessão são uma estratégia importante para as empresas que querem reter e desenvolver talentos para tornarem-se competitivas frente à concorrência. Toda a jornada pode ser customizada, inclusive, destinada à um publico específico como a área de tecnologia, por exemplo.

 

 

ETAPA 1: MAPEAMENTO DE CARGOS-CHAVE CONECTADOS À VISÃO DA EMPRESA E AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

 

Definição de grupos-chave:

  • Talentos (posições de destaque / especialista na função).

  • Cargos Críticos (posições de difícil reposição).

  • Alto Potencial (aptos para cargos executivos / Diretoria e C Level).

Na prática:

  • Análise do planejamento estratégico e visão da Empresa.

  • Mapeamento da função-chave: revisão da descrição das atividades, competências e desafios.

  • Definição de critérios e de perfil x funções-chave por grupo de sucessão.

  • Alinhamento do conceito com a área de RH.

  • Plano de comunicação do processo – política de sucessão e comunicação interna sobre o processo, por exemplo.

 

ETAPA 2: MAPEAMENTO DE PESSOAS-CHAVE ATRELADO À COMPETÊNCIAS ATRELADO À AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO X PLANO DE CARREIRA

 

Identificação de pessoas-chave x cargos:

  • Aplicação de assessments para avaliação de competências.

  • Análise dos resultados da avaliação de desempenho dos ciclos anteriores.

  • Cruzamento dos dados da avaliação de desempenho ou assessment de competências x critérios e perfil definidos por grupos de sucessão.

  • Entrevistas com pessoas-chave para compreensão dos objetivos de carreira e alinhamento de expectativas.

 

ETAPA 3: DESENVOLVIMENTO DE POTENCIAIS SUCESSORES

 

  • Aplicação de assessments complementares para aprofundamento sobre os perfis indicados como potenciais sucessores.

  • Desenvolvimento de jornadas específicas por grupos-chave: grupos focais, coaching, mentorias e treinamentos customizados.

  • Elaboração e acompanhamento do plano de desenvolvimento individual por profissional.

Aguardamos seu contato!

Vamos te ajudar a encontrar o que você está procurando.

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