DIVERSIDADE & INCLUSÃO

AJUDAMOS VOCÊ COM ESTRATÉGIAS SOB MEDIDA PARA INCORPORAR D&I NA SUA EMPRESA

SOLUÇÃO CUSTOMIZADA

Aguardamos seu contato!

Vamos te ajudar a encontrar o que você está procurando.

Fase 1: Diagnóstico da necessidade da empresa.

                     Briefing.

Fase 2: Preparação para a implantação do programa.

                     Censo: Mapeamento das pessoas em diversidade na empresa.

                     Autodeclaração.

                     Sensibilização dos times e gestores:

                             ·Palestras conceituais.

                                      ·Lugar de fala: palestra com convidados em diversidade.

                     Análise do ambiente e estrutura.

                     Definição da estratégia e cronograma.

Fase 3: Desenho do programa de Diversidade e Inclusão.

                     Definição do público-alvo do programa.

                     Definição das etapas do programa.

                     Definição de critérios e formato de avaliação.

Fase 4: Processo seletivo.

                     Gestão do processo seletivo.

                     Formação do RH para avaliação de perfis em diversidade.

                                    ·Employer Branding e Diversidade no R&S: Flexibilização de Competências.

                                    ·Tecnologias aplicadas nos processos de R&S: ATS, Social Hiring, Blind CV.

                                    ·R&S por competências - do C.H.A. ao C.H.A.V.E.

Fase 5: Manutenção.

                     Acompanhamento cíclico do processo realizado.

                     Formação de Comitês de Diversidade ou Grupos de Afinidade.